关于公司的几个小问题。

[One Day]

• 为什么公司不可以加一个车库，类似组织车库那样的，或许可以把这个设置为白名单系统，让有需求的产业申请，感觉一些公司都有这样的需求，类似物流公司或一些网约车公司以及租车公司。或者有什么好方法关于给员工派车的？除了老板刷车或员工自己购车。

• 公司的初始资金。假若我想扮演在洛圣都开设分公司，却又是全新的角色，扮演一个刚下飞机的企业家，该怎样去支撑起公司的运行，寻求投资商不大现实【一个拥有足够实力，遍布全美的公司在洛圣都开设一个分公司想必很容易】，能否申请一些资金补贴，或车辆上的帮助，来代替总公司对分公司的资助。

• 能否让公司多一些收入方式，类似稳定的收入Payday，当然，不应该很多就是了

目前就这些，欢迎大家答疑，讨论。

[尤里乌斯]

在设计之初公司系统其实是一个“准组织”的概念，比起组织功能更少，限制更多，相应地申请要求也更低。

出租车公司、租车公司等一直都是玩家经常提及的概念，但这些公司往往仅停留在简单的买车、收钱、出租的层面，而关于车辆维护保养、租赁规定、公司运营、选址等等都没有角色扮演，难以升级为官方组织，而靠加入公司就可以获得一个和大量玩家一起享用的“公共车库”也对真正花钱购买这些车辆的玩家产生了影响。

出于同样的原因，我们不太会为公司设置发薪日奖励。如果将创建公司的门槛提高，势必会导致公司和组织缺乏差异。

[One Day]

在设计之初公司系统其实是一个“准组织”的概念，比起组织功能更少，限制更多，相应地申请要求也更低。

出租车公司、租车公司等一直都是玩家经常提及的概念，但这些公司往往仅停留在简单的买车、收钱、出租的层面，而关于车辆维护保养、租赁规定、公司运营、选址等等都没有角色扮演，难以升级为官方组织，而靠加入公司就可以获得一个和大量玩家一起享用的“公共车库”也对真正花钱购买这些车辆的玩家产生了影响。

出于同样的原因，我们不太会为公司设置发薪日奖励。如果将创建公司的门槛提高，势必会导致公司和组织缺乏差异。

明白了，感谢解惑